Unsere Dienstleistungen

Das Oltmer Consulting Team ist Ihr Partner für erfolgswirksame Veränderungen.

Wir unterstützen Sie und Ihre Belegschaft bei der Umsetzung Ihrer Vision, Strategie und Ziele. Unser Fokus liegt auf der professionellen Prozessbegleitung zu allen Personal- und Führungsfragestellungen. Dabei leiten uns folgende Grundgedanken:

Schneller und schlauer sein als der Wettbewerb.

Beständigkeit und Routine sorgen für reibungslose tägliche Abläufe. Andererseits führt zu viel Stabilität und Struktur zu Stillstand und blockiert Innovationen. Um Ihr Unternehmen rasch z.B. an geänderte Marktbedingungen anpassen zu können und Veränderungen anzuschieben, bedarf es einer gewissen Dynamik in der Organisation sowie einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Beteiligung fördert. Die optimale Balance zwischen Stabilität und Struktur auf der einen Seite und Dynamik und Freiraum auf der anderen Seite bringt den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Mit Sand im Getriebe ist noch keiner Weltmeister geworden.

Nur wenn die unterschiedlichen Unternehmensebenen reibungslos ineinandergreifen, Mitarbeiter und Teams effektiv kooperieren, Veränderungsprozesse mit getragen werden und alle Spaß an der Sache haben, kann etwas dauerhaft Erfolgreiches entstehen. Der Schlüssel besteht darin Dynamiken, die im beruflichen Alltag und in Veränderungsprozessen wirken, zu verstehen und positiv im Sinne der Zielerreichung zu nutzen.

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.

Je nach Größe und Entwicklungsstand eines Unternehmens erfordert die Personalarbeit unterschiedliche Ansätze und Ausgestaltungen. Mitarbeiter sollten so gefunden, geführt, motiviert und entwickelt werden, dass Inhalte und Prozesse zum Kontext des Unternehmens passen und jeder einzelne optimal zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.

Zum Erfolg gibt es keinen Turbolift – man muss die Treppe nehmen.

Von Ihren Mitarbeitern erwarten Sie täglich Spitzenleistungen. Dafür brauchen sie zum einen eine optimale Arbeitsumgebung, die ihnen Sicherheit ebenso wie auch Entfaltungsmöglichkeiten gibt. Wer herausragende Leistungen vollbringt, braucht zum anderen aber auch Ressourcen um Kraft und Motivation dafür nachzutanken. Erfolgreiche Unternehmen bieten ein Umfeld, dass Mitarbeiter zu dauerhaften Spitzenleistungen motiviert und ausreichend Regeneration ermöglicht.

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.

Je nach Größe und Entwicklungsstand eines Unternehmens erfordert die Personalarbeit unterschiedliche Ansätze und Ausgestaltungen. Mitarbeiter sollten so gefunden, geführt, motiviert und entwickelt werden, dass Inhalte und Prozesse zum Kontext des Unternehmens passen und jeder einzelne optimal zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.

Zum Erfolg gibt es keinen Turbolift – man muss die Treppe nehmen.

Von Ihren Mitarbeitern erwarten Sie täglich Spitzenleistungen. Dafür brauchen sie zum einen eine optimale Arbeitsumgebung, die ihnen Sicherheit ebenso wie auch Entfaltungsmöglichkeiten gibt. Wer herausragende Leistungen vollbringt, braucht zum anderen aber auch Ressourcen um Kraft und Motivation dafür nachzutanken. Erfolgreiche Unternehmen bieten ein Umfeld, dass Mitarbeiter zu dauerhaften Spitzenleistungen motiviert und ausreichend Regeneration ermöglicht.

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