Personalressourcen für die Zukunft sicherstellen

Schlagworte und negative Szenarien wie z.B. „War for talents“, Fachkräftemangel, Abwanderung oder Generation Y sind längst in den meisten Unternehmen angekommen.

Die Aufgabe, bereits heute die Personalressourcen für die Zukunft des Unternehmens im Blick zu habe und zu sichern rückt auf der Prioritätenliste vieler Firmen immer weiter nach oben. Unter dem Begriff Talent Management wird der Fokus häufig auf die Sicherstellung der Besetzung erfolgskritischer Stellen und Funktionen im Unternehmen gelegt. Diese Schlüsselpositionen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen setzt zielgerichtetes Handeln voraus. Es gilt Talente zu entdecken, zu gewinnen, zu entwickeln, optimal zu platzieren und an das Unternehmen zu binden. Dabei gibt es kein Patentrezept. Die passende Strategie muss spezifisch für das Unternehmen entwickelt und angepasst an die Bedürfnisse der Organisation implementiert werden. Zudem unterliegen die Aktivitäten einer fortlaufenden Dynamik und sollten sich an veränderte Marktbedingungen und Prioritäten des Unternehmens problemlos anpassen.

Wir begleiten Sie bei der Erarbeitung oder Optimierung Ihrer zielgruppen- bzw. talentorientierten HR Strategie. Bei der Ausgestaltung und Verknüpfung aller internen und externen Aktivitäten sind wir an Ihrer Seite. Auf Wunsch unterstützen wir Sie punktgenau zu einzelnen Fragestellungen und Personalinstrumenten.

Personalressourcen für die Zukunft sichern

So machen wir das:

Unsere TOP 3 Lösungsansätze

Beratung Personalvermittlung

Die richtigen Mitarbeiter für die eigenen Firma zu finden, ist häufig schwieriger als gedacht. Nicht selten wurde der Entschluss gefasst, neu einzustellen und viel Arbeit in die Formulierung der Stellenausschreibung investiert. Dennoch mangelt es an qualifizierten Bewerbern und die ausgeschriebenen Vakanzen bleiben viel zu lange unbesetzt.

Beratung Personalentwicklung

In der heutigen Zeit unterliegen Unternehmen einem stetigen Wandel. Daher ist eine gezielte Personalentwicklung, die Mitarbeiter dazu befähigt, nicht nur die Anforderungen von heute sondern auch die der Zukunft bestmöglich zu erfüllen ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Beratung Arbeitgeberattraktivität

Egal in welcher Branche und welche Unternehmensgröße – eine loyale Spitzenmannschaft ist für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens einer der wichtigsten Faktoren. Es wird jedoch immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Wie sichern sie sich den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Rennen um die besten Talente?

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