Coachings in Lüneburg und Umgebung

Sie stehen vor einer beruflichen Herausforderung und wissen nicht, wie Sie das Thema für sich lösen sollen? Ein qualifizierter, neutraler Partner, der Ihnen systematisch neue Handlungsoptionen ermöglicht wäre hier hilfreich? In einem Einzelcoaching begleiten wir Sie zielgerichtet und vertrauensvoll auf dem Weg zu ihrer eigenen Lösung.

 

Einzelcoachings

Stehen Sie vor einer neuen Herausforderung im Job oder einer schwierigen Situation am Arbeitsplatz? Ein qualifizierter, neutraler Partner, der Sie systematisch auf Ihrem Weg unterstützt wäre hier hilfreich? In einem Einzelcoaching begleiten wir Sie zielgerichtet und effizient in ihrem Entwicklungsprozess und auf dem Weg zur Lösung ihres Anliegens. Dabei bieten wir methodische wie auch inhaltliche Unterstützung und eröffnen Ihnen neue Sichtweisen und damit Handlungsoptionen.
Einzelcoaching in Lueneburg, Hamburg und Umgebung
Einzelcoaching in Lüneburg
Mehr zum Einzelcoaching

Gemeinsam verwandeln wir kraftraubende Probleme in motivierende Ziele und unbeantwortete Fragen in tragfähige Lösungen.

Manchmal gibt es Fragen, die ständig offen oder sogar unausgesprochen bleiben. Wenn deren Beantwortung für Ihren beruflichen Erfolg oder Ihre Lebensqualität essenziell sind oder Probleme im direkten Arbeitsumfeld immer wieder auftauchen, braucht es individuelle Wege zur Lösung.

Dabei ist es egal ob Sie sich immer wieder über Ihre unselbstständigen Mitarbeiter ärgern, sich beruflich aus einer Sackgasse befreien und umorientieren möchten oder sich einfach ausgebrannt fühlen und endlich Ihr Gleichgewicht wiederfinden wollen:

Wir unterstützen Geschäftsführer, Personaler und Führungskräfte darin, Ihren (Aus)Weg zu finden!

Dabei arbeiten systemisch und lösungsorientiert in einem klar definierten Zeit-, Budget- und Maßnahmenrahmen.

Gemeinsam verwandeln wir kraftraubende Probleme in motivierende Ziele und unbeantwortete Fragen in tragfähige Lösungen.

Manchmal gibt es Fragen, die ständig offen oder sogar unausgesprochen bleiben. Wenn deren Beantwortung für Ihren beruflichen Erfolg oder Ihre Lebensqualität essenziell sind oder Probleme im direkten Arbeitsumfeld immer wieder auftauchen, braucht es individuelle Wege zur Lösung.

Dabei ist es egal ob Sie sich immer wieder über Ihre unselbstständigen Mitarbeiter ärgern, sich beruflich aus einer Sackgasse befreien und umorientieren möchten oder sich einfach ausgebrannt fühlen und endlich Ihr Gleichgewicht wiederfinden wollen:

Wir unterstützen Geschäftsführer, Personaler und Führungskräfte darin, Ihren (Aus)Weg zu finden!

Dabei arbeiten systemisch und lösungsorientiert in einem klar definierten Zeit-, Budget- und Maßnahmenrahmen.

Häufige Anlässe für ein individuelles Coaching:
[

Aufspüren der Ursachen von (immer wiederkehrenden) Problemen

[

Vertiefung unternehmensinterner Entwicklungsmaßnahmen

[

Begleitung während einer Veränderungsphase

[

Vorbereitung auf einen wichtigen Termin

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Entwicklung der (Führungs-)Persönlichkeit

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Unterstützung im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern/Vorgesetzten

[

Begleitung während eines (drohenden) Burnouts/ einer Belastungssituation

[

Unterstützung bei der Übernahme einer neuen (Führungs-)Position

Nach dem Coaching haben Sie:

N

Ihre Wahrnehmung und Ihr Erleben erweitert

N

verlernte Fähigkeiten reaktiviert und neue entdeckt

N

Ihr Anliegen erfolgreich gelöst / ihr Ziel erreicht

N

eine tragfähige Perspektive

Und werden:

N

leistungsfähiger sein

N

sicher anstehende Entscheidungen treffen können

N

sich befreit, entlastet und souveräner fühlen

N

eine tragfähige Perspektive

N

eine tragfähige Perspektive

Leadership Coaching

Ein Leadership Coaching ist eine individuelle, an Ihrer persönlichen Führungssituation und Zielsetzung ausgerichtete Prozessberatung. Bei Ihrer Begleitung durch den Coach stehen Ihre persönlichen Anliegen, Wahrnehmungen, Denkmuster, Konflikte und Handlungen als Führungskraft im Fokus. Im Rahmen des Coachingprozesses geht es darum, durch Anregung zu neuen Sichtweisen und Entdecken neuer Optionen ihre persönlichen sowie sozialen Kompetenzen zu entwickeln. Am Anfang des Prozesses steht eine klare Zielsetzung, die es am Ende zu erreichen gilt, um Sie als Führungskraft erfolgreich zu machen.
Leadership Coaching Lüneburg und Hamburg
Leadership Coaching in Lüenebug, Hamburg und Umgebung
Mehr zum Leadership Coaching
Vor allem für Führungskräfte ist Coaching eine maßgeschneiderte Begleitung, die effiziente und sichtbare Erfolge hervorbringt. Sie unterstützt intensiv Lern- und Entwicklungsprozesse und erweitert durch das Anregen neuer Sichtweisen den Blickwinkel für verschiedenste Führungssituationen.

“Nach spätestens 3 Jahren hat jede Führungskraft die Mitarbeiter, die sie sich verdient hat“

Erfolgreiche Führungskräfte unterscheiden sich dann auch von Ihren Kollegen insbesondere dadurch, dass sie nicht nur fachlich kompetent sondern über gut entwickelte persönliche und soziale Kompetenzen verfügen.

Die zu bearbeitenden Coachingthemen und -inhalte richten sich nach Ihrer aktuellen Situation und werden von Ihnen bestimmt bzw. gemeinsam mit dem Coach herausgearbeitet.

Vor allem für Führungskräfte ist Coaching eine maßgeschneiderte Begleitung, die effiziente und sichtbare Erfolge hervorbringt. Sie unterstützt intensiv Lern- und Entwicklungsprozesse und erweitert durch das Anregen neuer Sichtweisen den Blickwinkel für verschiedenste Führungssituationen.

“Nach spätestens 3 Jahren hat jede Führungskraft die Mitarbeiter, die sie sich verdient hat“

Erfolgreiche Führungskräfte unterscheiden sich dann auch von Ihren Kollegen insbesondere dadurch, dass sie nicht nur fachlich kompetent sondern über gut entwickelte persönliche und soziale Kompetenzen verfügen.

Die zu bearbeitenden Coachingthemen und -inhalte richten sich nach Ihrer aktuellen Situation und werden von Ihnen bestimmt bzw. gemeinsam mit dem Coach herausgearbeitet.

 

Häufige Inhalte in unseren Leadership Coachings:

[

Standortbestimmung und Zielklärung als Führungskraft

[

Entwicklung individueller Erfolgsstrategien

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Auflösung innerer Blockaden

[

Entwicklung situationsgerechter Kommunikationsmuster

[

Sicherheit im Auftreten und in der Wirkung als Führungskraft

[

Klärung von konkreten schwierigen Situationen mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kollegen

[

Erlangung von Verhaltensflexibilität durch die Wahrnehmung von Wahlmöglichkeiten

[

Erlangung von Souveränität im Umgang mit Entscheidungen

[

Unterstützung beim Aufbau und der Führung von neuen oder bestehenden Teams

[

Sicherheit im Umgang mit Veränderungssituationen

Change Leadership Coaching

Als Führungskraft Mitarbeiter sicher und effektiv durch Veränderungsprozesse zu führen ist für den Erfolg der Veränderung extrem wichtig – aber weder leicht noch einfach. So soll z.B. der Manager den Überblick behalten und den Prozess gestalten während der Leader in Ihnen gleichzeitig Orientierung geben und die Stimmung im Team im Blick haben soll. Auf der Grundlage zahlreicher Gespräche mit Führungskräften und deren Begleitung haben wir fünf Strategien entwickelt, die Ihnen dabei helfen, souverän durch den Change-Prozess zu führen ohne dabei selbst unter die Räder zu kommen.

Wenn Sie mögen lassen Sie sich auf Ihrem Weg zum Change Leader von einem unserer Coaches begleiten.

Change Leadership Coaching in Lüneburg und Hamburg
Change Leadership Coaching in Lueneburg und Hamburg

Ihr Leitfaden zum Thema Change Leadership

Sie wollen Ihre Mitarbeiter schneller & souveräner durch Veränderungsprozesse führen?
Dann holen Sie sich hier Ihren eigenen Leitfaden als PDF zum Download.

Resilienz Coaching

Immer mehr und komplexere Aufgaben in immer kürzerer Zeit fehlerfrei erledigen. Ob Manager oder Mitarbeiter – die Leistungsanforderungen steigen stetig. Die fortschreitende Digitalisierung tut das Übrige. Stress kann krank machen oder ungeheure Energie und Leistung freisetzen – aber was macht den Unterschied?

Resilienz Coaching in Lüneburg und Hamburg
Resilienzcoaching in Lüneburg

Häufige Inhalte in unserer Resilienz Coachings:

[

Klarheit über Ihre Situation und Stressauslöser gewinnen

[

Ein persönliches Leitbild entwickeln

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Akzeptanz und wirkliche Bereitschaft für eine Veränderung erzeugen

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Eigene Antreiber, Motive, Werte erkennen und nutzen

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Innere Blockaden lösen

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Managementwissen auf sich selbst anwenden

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Zeit- und Selbstmanagementstrategien entwickeln

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Externe Stressfaktoren erkennen und Bewältigungsstrategien entwickeln

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Eine für Sie passende Entspannungstechnik erlernen und anwenden

[

Nachhaltige Implementierung neuer Verhaltensweisen und Strategien im Umgang mit Stress im Alltag

Nehmen Sie das Ruder wieder selbst in die Hand – in nur 12 Wochen.
Unser Programm hat sich bewährt!

Unser Coachingprogramm für mehr Gelassenheit und Erfolg in nur 12 Wochen!

In einem 12-Wochen-Einzel-Coaching erfahren Sie eine Strategie, die es Ihnen erlaubt, mit einem Zeitaufwand von nue 2 Stunden pro Woche Ihren Stresslevel um bis zu 80% zu senken und in gleichem Maße Souveränität aufzubauen.
Verschaffen Sie sich über die Download-PDF einen Überblick.

Die fünf Schritte für Manager zu mehr Lebensqualität

Wollen Sie dauerhaft deutlich weniger Zeit oder Nerven in Ihren Job investieren und trotzdem maximal erfolgreich sein?
Holen Sie sich jetzt ihre kostenlose PDF.

Karriere Coaching

Ganz gleich ob Sie eine Veränderung innerhalb der Firma wünschen oder eine komplett neue berufliche Herausforderung suchen, wir gehen diesen Weg gemeinsam mit Ihnen. Zusammen identifizieren wir Ihre Stärken, Fähigkeiten und Wünsche und unterstützen Sie dabei, die entsprechende Umsetzungsstrategie zu entwickeln.

Karriere Coaching in Lüenburg
Karriere Coaching in Lüneburg
Mehr zum Karriere Coaching

Was kann ich? Was will ich? Wie erreiche ich das?
Wir unterstützen Sie beim Aufspüren Ihrer ganz persönlichen Antworten auf diese Fragen und begleiten Sie mit unserer Fachkompetenz und Erfahrung in Ihrem beruflichen Entscheidungs-, Entwicklungs- und/oder Bewerbungsprozess wenn Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen, etablierte Führungskraft oder Personaler sind und sich beruflich verändern möchten oder müssen.

Dabei bilden Ihre persönliche Situation und Zielsetzung die Ausgangsbasis. Im Rahmen des Coachings regen wir Sie an, eigene Bedürfnisse, Interessen, Fähigkeiten, Ressourcen, Lebensziele zu reflektieren und dieses Selbstverständnis in Beziehung zum Ausbildungs- & Arbeitsmarkt zu setzen.

Was kann ich? Was will ich? Wie erreiche ich das?
Wir unterstützen Sie beim Aufspüren Ihrer ganz persönlichen Antworten auf diese Fragen und begleiten Sie mit unserer Fachkompetenz und Erfahrung in Ihrem beruflichen Entscheidungs-, Entwicklungs- und/oder Bewerbungsprozess wenn Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen, etablierte Führungskraft oder Personaler sind und sich beruflich verändern möchten oder müssen.

Dabei bilden Ihre persönliche Situation und Zielsetzung die Ausgangsbasis. Im Rahmen des Coachings regen wir Sie an, eigene Bedürfnisse, Interessen, Fähigkeiten, Ressourcen, Lebensziele zu reflektieren und dieses Selbstverständnis in Beziehung zum Ausbildungs- & Arbeitsmarkt zu setzen.

Folgende Bausteine können dabei Thema der einzelnen Sitzungen sein:

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IST- Analyse der Situation und Bestandsaufnahme Ihrer Entwicklungswünsche

[

Potential- und Motivanalyse

[

Identifizierung Ihrer persönlichen Kompetenzen, Kenntnisse und beruflichen Erfolge

[

Herausarbeiten Ihres individuellen Erfolgs- und Leistungsprofils sowie Ihrer persönlichen Stärken

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Entwicklung ihrer beruflichen Ziele, Interessen und Perspektiven

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Entwicklung der für sie passenden Bewerbungsstrategie / Umsetzungsstrategie

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Erstellung marktfähiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen

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Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Verhandlungen

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Begleitung beim erfolgreichen Start in die neue Position (Onboarding)

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u.v.m

In 5 Schritten zum passenden neuen Job

Als Führungskraft im oberen oder mittleren Management – auch ohne großes eigenes Netzwerk!
Sie sind Führungskraft im oberen oder mittleren Management und überlegen, sich beruflich zu verändern? Dann gehen Ihnen vermutlich einige Fragen durch den Kopf.
Erfahren Sie mehr und  holen Sie sich hier Ihre eigene PDF zum Download.

Coaching für Personaler

Personalarbeit gleicht gerade in mittelständischen Unternehmen häufig einem Aufenthalt auf einer einsamen Insel. Als Tausendsassa haben Sie alle Aufgaben zu erfüllen, die in einem Großunternehmen auf mehrere Abteilungen verteilt sind. Gleichzeitig haben Sie niemanden, den Sie in herausfordernden Situationen offen zu Rate ziehen können oder mit dem Sie sich gar auf Augenhöhe zu persönlichen Themen austauschen können. Hier kann ein fachkundiges Coaching Abhilfe schaffen. Wir waren selbst jahrelang Personaler in verantwortungsvollen Positionen und coachen heute Personaler wie Sie, die sich von Zeit zu Zeit einen fachkundigen Sparringspartner an Ihrer Seite wünschen oder einfach jemanden, mit dem sie in Ruhe Ihre Personalthemen besprechen, sortieren und manchmal auch emotional verarbeiten können.

Coaching für Personaler in Lüneburg und Hamburg
Coaching für Personaler in Lüneburg

HINWEIS: Alle Coaching-Leistungen führen wir auch als Online-Coaching oder als Kombination On-/Offline durch.

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  • Sie besuchen uns in unserem Büro in Lüneburg, wir kommen zu Ihnen oder wir treffen uns online.
  • Sie erzählen uns von Ihrem Thema.
  • Wir entwickeln für Sie einen individuellen Lösungsansatz.
  • Sie entscheiden ob und wie es weitergeht

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