Coachings

Stehen Sie vor einer neuen Herausforderung im Job oder einer schwierigen Situation am Arbeitsplatz? Ein qualifizierter, neutraler Partner, der Sie systematisch auf Ihrem Weg unterstützt wäre hier hilfreich? In einem Einzelcoaching begleiten wir Sie zielgerichtet und effizient in ihrem Entwicklungsprozess und auf dem Weg zur Lösung ihres Anliegens. Dabei bieten wir methodische wie auch inhaltliche Unterstützung und eröffnen Ihnen neue Sichtweisen und damit Handlungsoptionen.

Ein Leadership Coaching ist eine individuelle, an Ihrer persönlichen Führungssituation und Zielsetzung ausgerichtete Prozessberatung. Bei Ihrer Begleitung durch den Coach stehen Ihre persönlichen Anliegen, Wahrnehmungen, Denkmuster, Konflikte und Handlungen als Führungskraft im Fokus. Im Rahmen des Coachingprozesses geht es darum, durch Anregung zu neuen Sichtweisen und Entdecken neuer Optionen ihre persönlichen sowie sozialen Kompetenzen zu entwickeln.

Vor allem für Führungskräfte ist Coaching eine maßgeschneiderte Begleitung, die effiziente und sichtbare Erfolge hervorbringt. Sie unterstützt intensiv Lern- und Entwicklungsprozesse und erweitert durch das Anregen neuer Sichtweisen den Blickwinkel für verschiedenste Führungssituationen.

Als Führungskraft Mitarbeiter sicher und effektiv durch Veränderungsprozesse zu führen ist für den Erfolg der Veränderung extrem wichtig – aber weder leicht noch einfach. So soll z.B. der Manager den Überblick behalten und den Prozess gestalten während der Leader in Ihnen gleichzeitig Orientierung geben und die Stimmung im Team im Blick haben soll.

Auf der Grundlage zahlreicher Gespräche mit Führungskräften und deren Begleitung haben wir fünf Strategien entwickelt, die Ihnen dabei helfen, souverän durch den Change-Prozess zu führen ohne dabei selbst unter die Räder zu kommen.

Wenn Sie mögen lassen Sie sich auf Ihrem Weg zum Change Leader von einem unserer Coaches begleiten.

Immer mehr und komplexere Aufgaben in immer kürzerer Zeit fehlerfrei erledigen. Ob Manager oder Mitarbeiter – die Leistungsanforderungen steigen stetig. Die fortschreitende Digitalisierung tut das Übrige. Stress kann krank machen oder ungeheure Energie und Leistung freisetzen – aber was macht den Unterschied?

Ganz gleich ob Sie eine Veränderung innerhalb der Firma wünschen oder eine komplett neue berufliche Herausforderung suchen, wir gehen diesen Weg gemeinsam mit Ihnen. Zusammen identifizieren wir Ihre Stärken, Fähigkeiten und Wünsche und unterstützen Sie dabei, die entsprechende Umsetzungsstrategie zu entwickeln.

Was kann ich? Was will ich? Wie erreiche ich das?
Wir unterstützen Sie beim Aufspüren Ihrer ganz persönlichen Antworten auf diese Fragen und begleiten Sie mit unserer Fachkompetenz und Erfahrung in Ihrem beruflichen Entscheidungs-, Entwicklungs- und/oder Bewerbungsprozess wenn Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen, etablierte Führungskraft oder Personaler sind und sich beruflich verändern möchten oder müssen.

Personalarbeit gleicht gerade in mittelständischen Unternehmen häufig einem Aufenthalt auf einer einsamen Insel. Als Tausendsassa haben Sie alle Aufgaben zu erfüllen, die in einem Großunternehmen auf mehrere Abteilungen verteilt sind. Gleichzeitig haben Sie niemanden, den Sie in herausfordernden Situationen offen zu Rate ziehen können oder mit dem Sie sich gar auf Augenhöhe zu persönlichen Themen austauschen können. Hier kann ein fachkundiges Coaching Abhilfe schaffen.

Wir waren selbst jahrelang Personaler in verantwortungsvollen Positionen und coachen heute Personaler wie Sie, die sich von Zeit zu Zeit einen fachkundigen Sparringspartner an Ihrer Seite wünschen oder einfach jemanden, mit dem sie in Ruhe Ihre Personalthemen besprechen, sortieren und manchmal auch emotional verarbeiten können.