Leistung und Souveränität der Führungskräfte steigern

,Nicht grundlos richten sich viele HR Aktivitäten an die Zielgruppe der Führungskräfte. Sie sind wichtige Multiplikatoren in ihrem Unternehmen: Sie tragen wesentlich zur Verbreitung von Wissen und Informationen in der Firma bei. Gleichzeitig prägen sie maßgeblich die Kultur – den Umgang miteinander, ob und wenn ja wie Wertvorstellungen gelebt sowie Ziele gesetzt und erreicht werden. Sie sind Vorbild und erster Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter, der verlängerte Arm der Geschäftsführung und wichtige Repräsentanten nach außen.
Die Effektivität Ihrer Führungsmannschaft ist damit ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens. Als Personaler stehen Sie folglich vor der komplexen Herausforderung gute Führungskräfte am Markt zu finden, in der Firma selbst auszubilden oder weiter zu entwickeln, sie in die Wirksamkeit zu bringen und an ihr Unternehmen zu binden.
Dazu ist es wichtig sowohl diese Zielgruppe und Ihre Bedürfnisse genau zu kennen, als auch zu wissen welche Art Führung in ihrer Firma gebraucht wird, um die Unternehmensziele zu erreichen. Zudem unterliegen die Anforderungen an gute Führung in Abhängigkeit des Entwicklungsgrades Ihres Unternehmens wie auch des Marktes stetigen Veränderungen.
Wir unterstützen Sie bei der Er-/Überarbeitung ihres Führungsleitbildes ebenso wie bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Führungskräfte bis hin zur zielgerichteten Begleitung und Entwicklung Ihrer bestehenden Mannschaft oder auch einzelner Schlüsselpersonen.