Leistung und Souveränität der Führungskräfte steigern

,Nicht grundlos richten sich viele HR Aktivitäten an die Zielgruppe der Führungskräfte. Sie sind wichtige Multiplikatoren in ihrem Unternehmen: Sie tragen wesentlich zur Verbreitung von Wissen und Informationen in der Firma bei. Gleichzeitig prägen sie maßgeblich die Kultur – den Umgang miteinander, ob und wenn ja wie Wertvorstellungen gelebt sowie Ziele gesetzt und erreicht werden. Sie sind Vorbild und erster Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter, der verlängerte Arm der Geschäftsführung und wichtige Repräsentanten nach außen.
Die Effektivität Ihrer Führungsmannschaft ist damit ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens. Als Personaler stehen Sie folglich vor der komplexen Herausforderung gute Führungskräfte am Markt zu finden, in der Firma selbst auszubilden oder weiter zu entwickeln, sie in die Wirksamkeit zu bringen und an ihr Unternehmen zu binden.
Dazu ist es wichtig sowohl diese Zielgruppe und Ihre Bedürfnisse genau zu kennen, als auch zu wissen welche Art Führung in ihrer Firma gebraucht wird, um die Unternehmensziele zu erreichen. Zudem unterliegen die Anforderungen an gute Führung in Abhängigkeit des Entwicklungsgrades Ihres Unternehmens wie auch des Marktes stetigen Veränderungen.
Wir unterstützen Sie bei der Er-/Überarbeitung ihres Führungsleitbildes ebenso wie bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Führungskräfte bis hin zur zielgerichteten Begleitung und Entwicklung Ihrer bestehenden Mannschaft oder auch einzelner Schlüsselpersonen.

Leistung und Souveränität der Führungskräfte steigern

So machen wir das:

Unsere TOP 5 Lösungsansätze

Leadership Training

In diesem modular aufgebauten Training haben wir für Sie alles zusammengefasst, was wir selbst als ehemalige Führungskräfte erfahren und nach vielen Projekten und Gesprächen mit Mitarbeitern, Führungskräften, Personalentwicklern und Geschäftsführern als Merkmale für effektive, zeitgemäße Führungsarbeit herausgearbeitet haben. Im Fokus stehen Strategien und Kompetenzen, die Führungskräfte dazu befähigen, Mitarbeiter und Organisationen in Bewegung zu bringen und damit zukunftsfähig zu machen.

Leadership Coaching

Ein Leadership Coaching ist eine individuelle, an Ihrer persönlichen Führungssituation und Zielsetzung ausgerichtete Prozessberatung. Bei ihrer Begleitung durch den Coach stehen Ihre persönlichen Anliegen, Wahrnehmungen, Denkmuster, Konflikte und Handlungen im Fokus.

Inhouse Training

Auf der Grundlage einer konkreten Bedarfsanalyse entwickeln wir für Ihr Unternehmen individualisierte Trainingsreihen, die komplett auf die Bedürfnisse Ihrer Firma abgestimmt sind. So machen wir Sie und Ihre Mannschaft fit für heute und fit die Zukunft.

Online Training

Nur wenig Zeit? Räumliche Distanz zu groß? Für fast alle Fragestellungen bieten wir effiziente Ansätze, auch online, in unserem virtuellen Coaching-, Trainings- oder Beratungsraum an.

Offene Trainings

Sie haben ein konkretes, aktuelles Anliegen für das Sie zeitnah eine Lösung erarbeiten wollen? Es gibt dazu ein spezifisches Thema, in dem Sie sich fortbilden möchten?

Für Geschäftsführer, Führungskräfte und Personaler mit konkreten Fragestellungen unmittelbar aus Ihrem Alltag und gleichzeitig wenig Zeit haben wir unsere offenen Trainings im Kurzformat entwickelt.

Jetzt kostenlose Erstberatung anfragen! 

Ganz einfach selbst buchen.

  • Sie besuchen uns in unserem Büro in Lüneburg, wir kommen zu Ihnen oder wir treffen uns online.
  • Sie erzählen uns von Ihrem Thema.
  • Wir entwickeln für Sie einen individuellen Lösungsansatz.
  • Sie entscheiden ob und wie es weitergeht

DSGVO-Einverständnis

11 + 15 =

Anfahrt

Lünertorstraße 17, 21335 Lüneburg

E-Mail

kontakt@oltmerconsulting.de

Telefon

04131 / 2260065