Unternehmensberatung

Wir sind Ihr Partner für erfolgswirksames Veränderungsmanagement und unterstützen Sie und Ihre Belegschaft bei der Entwicklung Ihrer Strategie und Ihrer Ziele. Unser Fokus liegt dabei auf der professionellen Prozessbegleitung zu allen Personal-, Organisations- und Führungsthemen.

Personalmanagement

Je nach Größe und Entwicklungsstand eines Unternehmens sind unterschiedliche Grade der Professionalisierung in der Personalarbeit erforderlich.

Finden, führen, motivieren und entwickeln Sie ihre Mitarbeiter so, dass die Prozesse zu Ihrem Unternehmen passen und jeder einzelne optimal zur Erreichung ihrer Unternehmensziele beitragen kann. Wir unterstützen sie dabei – kompetent, fokussiert und praxisorientiert.

Arbeitgeberattraktivität

Egal in welcher Branche und welche Unternehmensgröße – eine loyale Spitzenmannschaft ist für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens einer der wichtigsten Faktoren. Es wird jedoch immer schwieriger qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Wie sichern sie sich den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Rennen um die besten Talente?

Personalvermittlung

Die richtigen Mitarbeiter für die eigenen Firma zu finden, ist häufig schwieriger als gedacht. Nicht selten wurde der Entschluss gefasst, neu einzustellen und viel Arbeit in die Formulierung der Stellenausschreibung investiert. Dennoch mangelt es an qualifizierten Bewerbern und die ausgeschriebenen Vakanzen bleiben viel zu lange unbesetzt.

Strategische Personalentwicklung

In der heutigen Zeit unterliegen Unternehmen einem stetigen Wandel. Daher ist eine gezielte Personalentwicklung, die Mitarbeiter dazu befähigt, nicht nur die Anforderungen von heute sondern auch die der Zukunft bestmöglich zu erfüllen ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Potentialanalyse und Personalauswahl

Egal ob sie eine Stelle mit einem Bewerber oder Mitarbeiter besetzen oder einem Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen wollen. Wenn Sie Ihre Entscheidungen ausschließlich auf die passende fachliche Qualifikation stützen werden sie häufig enttäuscht werden. Vielmehr entscheiden persönliche Veranlagung sowie Einstellung, Motivation und Passung des Kandidaten zur Unternehmenskultur über Erfolg und Misserfolg.

Change Management

Schon für einen einzelnen Menschen ist eine umfassende Veränderung schwierig. Da ist es nicht verwunderlich, dass Change Prozesse in Unternehmen eine große Herausforderung darstellen und häufig scheitern. Da Manager und Führungskräfte immer Teil des zu verändernden Systems sind, ist neutrale Unterstützung von außen hilfreich, damit der Change gelingt und sich neue Strukturen, Denk- und Verhaltensweisen wirklich etablieren.

Konfliktmoderation und Mediation

Je länger ungelöste oder gar unausgesprochene Konflikte bestehen, desto größer ist ihr negativer Einfuss auf die Qualität der Arbeit und die Effektivität der Zusammenarbeit. Häufig ist es für Beteiligte aber schwierig den Konflikt in seiner Art zu erkennen oder gar zu lösen. Eine neutrale Person von außen kann hier helfen …

Workshop Moderation

Ihr ganz individuelles Anliegen bildet den Ausgangspunkt zur Vorbereitung und Planung eines Workshops. In Abstimmung mit Ihnen entwickeln wir anhand Ihrer Fragestellung einen passenden Ablauf und wählen aus unserem breiten Erfahrungsschatz geeignete Methodiken aus.

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