Leadership Training

In diesem modular aufgebauten Training haben wir für Sie alles zusammengefasst, was wir selbst als ehemalige Führungskräfte erfahren und nach vielen Projekten und Gesprächen mit Mitarbeitern, Führungskräften, Personalentwicklern und Geschäftsführern als Merkmale für effektive, zeitgemäße Führungsarbeit herausgearbeitet haben. Im Fokus stehen Strategien und Kompetenzen die Führungskräfte dazu befähigen, Mitarbeiter in Bewegung zu bringen und gemeinsam Ziele zu erreichen.

Was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Was sind die Merkmale effektiver Führung? Wie kann ich ein besserer Leader werden? Diesen und weiteren Fragen rund um das Thema Führung gehen wir in unserem Leadership Training mit Ihnen und Ihren Führungskräften auf den Grund. Dabei sind wir davon überzeugt, dass die Führungspersönlichkeit keineswegs angeboren, sondern entwickelbar und gute Führung damit erlernbar ist. In vier Trainingsmodulen vermitteln wir leicht erlernbare Führungsmodelle und das Grundhandwerkszeug mit direktem Praxisbezug. Wir begleiten die Teilnehmer über ein gesamtes Geschäftsjahr und arbeiten mit ihnen kontinuierlich an der Realisierung der aktuellen Unternehmensziele, Kunden- und Marktziele, Team- und Mitarbeiterziele sowie an den persönlichen Zielen.

Grafik zum Leadership-Training Gesamtprozess

Im zweiten Modul starten wir mit der gemeinsamen Überprüfung des Zielerreichungsgrades der im Modul eins erarbeiteten Ziele. Der Schwerpunkt im zweiten Modul liegt auf den Fähigkeiten der Mitarbeiterführung. Wir erarbeiten erfolgreiche Führungsstrategien und üben sie in intensiven Settings, um neue Impulse für den Führungsalltag zuerhalten.

Heute ist die Arbeit von Führungskräften zunehmend Veränderungsmanagement. Wir legen daher im vierten Modul mit den Führungskräften den Fokus auf grundlegende Veränderungen und deren Gestaltung.

Hierzu vermitteln und trainieren wir hilfreiche Strategien, Fähigkeiten und Haltungen.