Leadership Coaching

Ein Leadership Coaching ist eine individuelle, an Ihrer persönlichen Führungssituation und Zielsetzung ausgerichtete Prozessberatung. Bei Ihrer Begleitung durch den Coach stehen Ihre persönlichen Anliegen, Wahrnehmungen, Denkmuster, Konflikte und Handlungen als Führungskraft im Fokus. Im Rahmen des Coachingprozesses geht es darum, durch Anregung zu neuen Sichtweisen und Entdecken neuer Optionen ihre persönlichen sowie sozialen Kompetenzen zu entwickeln. Am Anfang des Prozesses steht eine klare Zielsetzung, die es am Ende zu erreichen gilt, um Sie als Führungskraft erfolgreich zu machen.

Vor allem für Führungskräfte ist Coaching eine maßgeschneiderte Begleitung, die effiziente und sichtbare Erfolge hervorbringt. Sie unterstützt intensiv Lern- und Entwicklungsprozesse und erweitert durch das Anregen neuer Sichtweisen den Blickwinkel für verschiedenste Führungssituationen.

“Nach spätestens 3 Jahren hat jede Führungskraft die Mitarbeiter, die sie sich verdient hat“

Erfolgreiche Führungskräfte unterscheiden sich dann auch von Ihren Kollegen insbesondere dadurch, dass sie nicht nur fachlich kompetent sondern über gut entwickelte persönliche und soziale Kompetenzen verfügen.

Die zu bearbeitenden Coachingthemen und -inhalte richten sich nach Ihrer aktuellen Situation und werden von Ihnen bestimmt bzw. gemeinsam mit dem Coach herausgearbeitet.

Häufige Inhalte in unseren Leadership Coachings

[

Standortbestimmung und Zielklärung als Führungskraft

[

Entwicklung individueller Erfolgsstrategien

[

Auflösung innerer Blockaden

[

Entwicklung situationsgerechter Kommunikationsmuster

[

Sicherheit im Auftreten und in der Wirkung als Führungskraft

[

Klärung von konkreten schwierigen Situationen mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kollegen

[

Erlangung von Verhaltensflexibilität durch die Wahrnehmung von Wahlmöglichkeiten

[

Erlangung von Souveränität im Umgang mit Entscheidungen

[

Unterstützung beim Aufbau und der Führung von neuen oder bestehenden Teams

[

Sicherheit im Umgang mit Veränderungssituationen

[

Erlangung von Verhaltensflexibilität durch die Wahrnehmung von Wahlmöglichkeiten

[

Erlangung von Souveränität im Umgang mit Entscheidungen

[

Unterstützung beim Aufbau und der Führung von neuen oder bestehenden Teams

[

Sicherheit im Umgang mit Veränderungssituationen

Jetzt kostenlose Erstberatung anfragen! 

Ganz einfach selbst buchen.

  • Sie besuchen uns in unserem Büro in Lüneburg, wir kommen zu Ihnen oder wir treffen uns online.
  • Sie erzählen uns von Ihrem Thema.
  • Wir entwickeln für Sie einen individuellen Lösungsansatz.
  • Sie entscheiden ob und wie es weitergeht

DSGVO-Einverständnis

10 + 6 =

Anfahrt

Lünertorstraße 17, 21335 Lüneburg

E-Mail

kontakt@oltmerconsulting.de

Telefon

04131 / 2260065