Konfliktmoderation und Mediation

Mit Sand im Getriebe ist noch keiner Weltmeister geworden.

Je länger ungelöste oder gar unausgesprochene Konflikte bestehen, desto größer ist ihr negativer Einfluss auf die Qualität der Arbeit und die Effektivität der Zusammenarbeit. Häufig ist es für Beteiligte aber schwierig den Konflikt in seiner Art zu erkennen oder gar zu lösen. Eine neutrale Person von außen kann hier helfen …

Nur wenn unterschiedliche Unternehmensebenen reibungslos ineinandergreifen, Mitarbeiter und Teams effektiv kooperieren und alle Spaß an der Sache haben, kann etwas dauerhaft erfolgreiches entstehen. Wir verstehen Dynamiken, die im beruflichen Alltag und in Veränderungsprozessen wirken und wissen, wie auch Konflikte und Widerstände positiv genutzt werden können um Ziele zu erreichen. Was steht Ihrem Erfolg im Weg? Finden wir es gemeinsam heraus.

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