Karriere Coaching

Ganz gleich ob Sie eine Veränderung innerhalb der Firma wünschen oder eine komplett neue berufliche Herausforderung suchen, wir gehen diesen Weg gemeinsam mit Ihnen. Zusammen identifizieren wir Ihre Stärken, Fähigkeiten und Wünsche und unterstützen Sie dabei, die entsprechende Umsetzungsstrategie zu entwickeln.

Was kann ich? Was will ich? Wie erreiche ich das?
Wir unterstützen Sie beim Aufspüren Ihrer ganz persönlichen Antworten auf diese Fragen und begleiten Sie mit unserer Fachkompetenz und Erfahrung in Ihrem beruflichen Entscheidungs-, Entwicklungs- und/oder Bewerbungsprozess wenn Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen, etablierte Führungskraft oder Personaler sind und sich beruflich verändern möchten oder müssen.

Dabei bilden Ihre persönliche Situation und Zielsetzung die Ausgangsbasis. Im Rahmen des Coachings regen wir Sie an, eigene Bedürfnisse, Interessen, Fähigkeiten, Ressourcen, Lebensziele zu reflektieren und dieses Selbstverständnis in Beziehung zum Ausbildungs- & Arbeitsmarkt zu setzen.

Folgende Bausteine können dabei Thema der einzelnen Sitzungen sein

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IST- Analyse der Situation und Bestandsaufnahme Ihrer Entwicklungswünsche

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Potential- und Motivanalyse

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Identifizierung Ihrer persönlichen Kompetenzen, Kenntnisse und beruflichen Erfolge

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Herausarbeiten Ihres individuellen Erfolgs- und Leistungsprofils sowie Ihrer persönlichen Stärken

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Entwicklung ihrer beruflichen Ziele, Interessen und Perspektiven

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Entwicklung der für sie passenden Bewerbungsstrategie / Umsetzungsstrategie

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Erstellung marktfähiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen

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Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Verhandlungen

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Begleitung beim erfolgreichen Start in die neue Position (Onboarding)

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u.v.m

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Entwicklung der für sie passenden Bewerbungsstrategie / Umsetzungsstrategie

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Erstellung marktfähiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen

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Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Verhandlungen

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Begleitung beim erfolgreichen Start in die neue Position (Onboarding)

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u.v.m

In 5 Schritten zum passenden neuen Job

Als Führungskraft im oberen oder mittleren Management – auch ohne großes eigenes Netzwerk!
Sie sind Führungskraft im oberen oder mittleren Management und überlegen, sich beruflich zu verändern? Dann gehen Ihnen vermutlich einige Fragen durch den Kopf.
Erfahren Sie mehr und  holen Sie sich hier Ihre eigene PDF zum Download.

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