Karriere Coaching
Ganz gleich ob Sie eine Veränderung innerhalb der Firma wünschen oder eine komplett neue berufliche Herausforderung suchen, wir gehen diesen Weg gemeinsam mit Ihnen. Zusammen identifizieren wir Ihre Stärken, Fähigkeiten und Wünsche und unterstützen Sie dabei, die entsprechende Umsetzungsstrategie zu entwickeln.
Was kann ich? Was will ich? Wie erreiche ich das?
Wir unterstützen Sie beim Aufspüren Ihrer ganz persönlichen Antworten auf diese Fragen und begleiten Sie mit unserer Fachkompetenz und Erfahrung in Ihrem beruflichen Entscheidungs-, Entwicklungs- und/oder Bewerbungsprozess wenn Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen, etablierte Führungskraft oder Personaler sind und sich beruflich verändern möchten oder müssen.
Dabei bilden Ihre persönliche Situation und Zielsetzung die Ausgangsbasis. Im Rahmen des Coachings regen wir Sie an, eigene Bedürfnisse, Interessen, Fähigkeiten, Ressourcen, Lebensziele zu reflektieren und dieses Selbstverständnis in Beziehung zum Ausbildungs- & Arbeitsmarkt zu setzen.
Folgende Bausteine können dabei Thema der einzelnen Sitzungen sein
IST- Analyse der Situation und Bestandsaufnahme Ihrer Entwicklungswünsche
Potential- und Motivanalyse
Identifizierung Ihrer persönlichen Kompetenzen, Kenntnisse und beruflichen Erfolge
Herausarbeiten Ihres individuellen Erfolgs- und Leistungsprofils sowie Ihrer persönlichen Stärken
Entwicklung ihrer beruflichen Ziele, Interessen und Perspektiven
Entwicklung der für sie passenden Bewerbungsstrategie / Umsetzungsstrategie
Erstellung marktfähiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Verhandlungen
Begleitung beim erfolgreichen Start in die neue Position (Onboarding)
u.v.m
Entwicklung der für sie passenden Bewerbungsstrategie / Umsetzungsstrategie
Erstellung marktfähiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Verhandlungen
Begleitung beim erfolgreichen Start in die neue Position (Onboarding)
u.v.m
In 5 Schritten zum passenden neuen Job
Als Führungskraft im oberen oder mittleren Management – auch ohne großes eigenes Netzwerk!
Sie sind Führungskraft im oberen oder mittleren Management und überlegen, sich beruflich zu verändern? Dann gehen Ihnen vermutlich einige Fragen durch den Kopf.
Erfahren Sie mehr und holen Sie sich hier Ihre eigene PDF zum Download.
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