Digitale Kompetenz für Führungskräfte

In Zeiten von Pandemien, der fortschreitenden Digitalisierung und den neuen Formen der Zusammenarbeit ist digitale Kompetenz für Führungskräfte ihre digitale Kompetenz ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Doch wie kann ihre offline Führungspraxis in den online Modus übertragen werden? Welche Instrumente und Tools sind bei der virtuellen Zusammenarbeit hilfreich? Und wie schaffen Führungskräfte auch auf räumliche Distanz Vertrauen zu und zwischen ihren Mitarbeitern? Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Teilnehmer in dieser Online-Trainingsreihe.“

Hier ein Überblick über den Gesamtprozess

Methodik
In vier bis fünf Sessions trainieren wir Ihre digitale Kompetenz –und das direkt in der Umgebung, in der Sie wirksam werden wollen: online. In und zwischen den Sessions entwickeln Sie u.a. Ihre eigenen Online-Meetings und -Workshops und erproben diese unmittelbar in der Trainingsgruppe und mit Ihren Mitarbeitern. Zwischen den Sessions beantworten wir aufkommende Fragen und unterstützen Sie bei Bedarf weiter online.
Zudem lernen Sie verschiedene technische Tools kennen und trainieren deren professionelle Anwendung.

Technische Voraussetzungen
Sichere Internetleitung, Kamera und Mikro, Headset
Einzelarbeitsraum

In Zeiten der neuen Formen der Zusammenarbeit ist für Führungskräfte die Fähigkeit virtuell Mitarbeiter und Teams zu führen, one to ones, Meetings und Workshops online zu führen, zu moderieren und damit Ergebnisse zu erzielen, ein wesentlicher Erfolgsfaktor. In diesem Modul lernen Sie wie sie Ihre Führungsperformance auch online aufrechterhalten.

Dauer: 2,5 Stunden

In Video Sessions sind Sie mehrere Stunden live vor der Kamera. Dessen sind sich viele Teilnehmer und Führungskräfte sichtbar nicht bewusst.

Dauer: 2,5 Stunden

Im fünften Modul geht es um die praktische Umsetzung der erarbeiteten Designs. Im Rahmen von kurzen Workshops und Meetings, führen Sie eines Ihrer Formate mit den anderen Teilnehmern selbst durch und erhalten Feedback.

Dauer: 3,0 Stunden