Trainings

Fachliche Entwicklung gewünscht? Wir machen Sie selbst, Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter, Vertriebsmannschaft oder Projektteams fit in den Themen von heute und morgen.

Inhouse

Auf der Grundlage einer konkreten Bedarfsanalyse entwickeln wir für Ihr Unternehmen individualisierte Trainingsreihen, die komplett auf die Bedürfnisse Ihrer Firma abgestimmt sind. So machen wir Sie und Ihre Mannschaft fit für heute und fit für die Zukunft.

Offene Trainings

Sie haben ein konkretes, aktuelles Anliegen für das Sie zeitnah eine Lösung erarbeiten wollen? Es gibt dazu ein spezifisches Thema, in dem Sie sich fortbilden möchten?

Für Geschäftsführer, Führungskräfte und Personaler mit konkreten Fragestellungen unmittelbar aus Ihrem Alltag und gleichzeitig wenig Zeit haben wir unsere offenen Trainings im Kurzformat entwickelt.

Leadership

In diesem modular aufgebauten Training haben wir für Sie alles zusammengefasst, was wir selbst als ehemalige Führungskräfte erfahren und nach vielen Projekten und Gesprächen mit Mitarbeitern, Führungskräften, Personalentwicklern und Geschäftsführern als Merkmale für effektive, zeitgemäße Führungsarbeit herausgearbeitet haben. Im Fokus stehen Strategien und Kompetenzen die Führungskräfte dazu befähigen, Mitarbeiter in Bewegung zu bringen und gemeinsam Ziele zu erreichen.

Resilienz

Wer täglich Spitzenleistung vollbringt und auf Dauer nicht ausbrennt – der hat ausreichend Ressourcen, um Kraft und Motivation dafür nachzutanken. In unseren Stressmanagement Training stärken wir die individuelle Stresskompetenz und Resilienz (Widerstandskraft) Ihrer Belegschaft. Nach der Intervention – können Ihre Mitarbeiter mit alltäglichen Herausforderungen gelassener, sicherer und damit automatisch auch gesünder umgehen.

Bewerber-Interview

Einstellungsprozesse professionalisieren – Fehlentscheidungen minimieren. Dieses Training richtet sich komplett an der Einstellungspraxis in Unternehmen aus. Die wesentlichen Prozessschritte zur Personaleinstellung werden angesprochen: Von der Personalbedarfsermittlung, über die Stellenausschreibung zur Vorauswahl bis hin zum konkreten Bewerberinterview und dessen Auswertung. Dadurch können Führungskräfte und Personaler ihre Qualifikation im Bereich der Personalauswahl umfassend überprüfen und erweitern.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O – sowohl in der internen Zusammenarbeit als auch im Kontakt mit Kunden. Meistens findet Kommunikation jedoch spontan und unbewusst statt und führt zu Unklarheiten oder gar Missverständnissen. Wir vermitteln Ihnen relevantes Handwerkszeug und Techniken der Gesprächsführung, um Ihre Kommunikationskompetenz deutlich zu steigern.

Teamentwicklung

Dass gute und funktionierende Teamarbeit die Produktivität eines Unternehmens steigert ist heute unumstritten. Im Gegensatz dazu bremst ein schlecht organisiertes Team die Abläufe innerhalb einer Firma und wirkt sich nachweislich negativ auf Motivation und Effektivität jedes Einzelnen aus. Wir unterstützen sie dabei aus guten Einzelkämpfern und Fachkräften ein funktionierendes Team zu entwickeln.

Digitale Kompetenz für Führungskräfte

In Zeiten von Pandemien, der fortschreitenden Digitalisierung und den neuen Formen der Zusammenarbeit ist digitale Kompetenz für Führungskräfte ihre digitale Kompetenz ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Doch wie kann ihre offline Führungspraxis in den online Modus übertragen werden? Welche Instrumente und Tools sind bei der virtuellen Zusammenarbeit hilfreich? Und wie schaffen Führungskräfte auch auf räumliche Distanz Vertrauen zu und zwischen ihren Mitarbeitern? Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Teilnehmer in dieser Online-Trainingsreihe. 

HINWEIS: Alle Trainings sind auch in digitaler Form buchbar!

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